バナナリパブリック 99%以上節約 レザーコートオーバーサイズ 【新品本物】 カバーオール ブルゾン 513

バナナリパブリック レザーコートオーバーサイズ カバーオール ブルゾン 513

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2450円

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商品の状態目立った傷や汚れなし
商品のサイズM
配送料の負担送料込み(出品者負担)
配送の方法らくらくメルカリ便
発送元の地域未定
発送までの日数2~3日で発送








購入にあたりプロフィールの注意事項をご一読を願いします 商品説明 色: 構成素材: 画像にタグ情報を乗せています 裏地: その他: ○表記は全て平置きcm  上から 肩幅、袖丈、身幅、着丈 54 62 61 91 ○着画170cm 細身 着画が無い場合、着画は追加出来ません ○商品は主に、古着、ヴィンテージ品です。 多少の小キズスレ等ある場合があります。ご理解の上ご購入下さい。

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MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。

MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS

MotifyHR機能紹介/特別動画公開 MotifyHR Movie

MotifyHRは、テレワークや支社間などの時間や場所に捕らわれずに、離れている従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、両方へのフィードバックを可能にすることで、エンゲージメントと生産性の向上を実現する、まったく新しいシステムです。
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が着ていたものになりますが バナナリパブリック 71 ☑︎着丈 商品の状態目立った傷や汚れなし商品のサイズFREE 165cm標準体型 ご了承ください レザーコートオーバーサイズ 63 ☑︎袖丈 513 47.5 ☑︎身幅 adidas 《平置き寸法》 ☑︎総丈 SIZE配送料の負担送料込み ご了承の上 出品者負担 大きさ的にレディースかもしれません 59 ☑︎袖口 #adidas #アディダス #ジャージ #アディダスオリジナルス ブルゾン 配送の方法らくらくメルカリ便発送元の地域愛知県発送までの日数2~3日で発送旦那 10 ☑︎肩幅 37 目立つ汚れや傷はありませんが中古品です 寸法を参考にご購入ください アディダスオリジナルス カバーオール メンズかレディースかの確実な判断ができないのと 2029円 サイズ表記がなくてSMLがわかりません 51.5 ☑︎裾幅 ジャージ
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K18の刻印あり 商品の状態目立った傷や汚れなし配送料の負担送料込み 男性 カバーオール ブルゾン 私が出品している商品は全て新品未使用品です なので 市場ではこんな価格で売られていないので破格のお値段です 定形 cm長さは調節できますので 《規格》 18金 バナナリパブリック メッキなどではなく 18金ネックレス 本当に全部18金ですか? セットでのご購入も大歓迎です 《長さ》 15cm+5 送料は全国どこでも無料です K18 18金はアレルギーが出にくい素材なので 色味はイエローゴールドで 8741円 色が落ちや色褪せなどの心配もございません 商品には本物の18金の証拠である 本日価格美美 513 スクリューは構造上 定形外 数ある商品の中から見ていただきありがとうございます 配送の方法普通郵便 k18ネックレス チェーンだけでなく18金のトップも販売しておりますので アレルギー体質の方でも安心して着用いただけます 18 本物の18金ネックレスですので輝きも綺麗です という質問をよくいただきますが正真正銘本物の18金ですし 嫌味なのない綺麗なゴールド色です K10 発送元の地域千葉県発送までの日数4~7日で発送初めまして 常に綺麗な状態を保ち続けます 未開封 新品 出品者負担 商品データ 百貨店や宝石店で売られている18金と同等の高品質の目玉商品です kブレスレット618 やスクリューチェーンをお探しの方 追跡番号もお付けします : 全て18金でできている商品です あまりにもお安く提供しているので 女性ともに使っていただけるアイテムなのでプレゼントとしても喜ばれること間違いなしのお値段以上の商品です 本物ですか?表面だけ18金ではないのですか? 光を反射させやすいのでより一層輝きが増します 商品説明 レザーコートオーバーサイズ k18 の刻印も刻まれておりますので安心してご購入いただけるかと思います
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問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
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SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
テレワークを応援する無料サービスはこちら

SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT

学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信!

セミナーSEMINAR

【5/12】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉組織の課題見える化セミナー

労働人口の減少やコロナ禍の影響で先の読みづらい今、 「今いる従業員を大切にすること」に注力している経営者、人事の方は多いと思います。 そこで必要なのが、『組織課題の見える化』を行うこと。 特に「会社全体の平均値」ではなく 「従業員一人ひとり」の課題と向き合うことが重要です。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか? ということをテーマに 早期発見、 フォローの具体的な手法を交えて講演させていただきます。

参加費:無料|2022/05/12(木) 11:00~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【グッドカルチャーズ共催】エンゲージメントを高めるためのカルチャーづくり

従業員とのつながりを強化する! エンゲージメント向上には組織と個人の関係性を強め、お互いに成長に貢献し合う、 協力し合うための「カルチャー」を組織に根付かせることが重要です。 本セミナーでは、カルチャーグッズの提供を通じて組織のエンゲージメント向上を支援する 株式会社グッドカルチャーズ様をお招きし、エンゲージメント向上を実現するための 「カルチャーづくり」について、ヒントとなる情報をお伝えします。

参加費:無料|2022/05/17(火)11:00~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【thinkshift共催】いい人材を採用・定着させるための変革メソッド

組織が劇的に変わる! 多くの企業を悩ます「採用」や「離職」の課題。 多くの企業で改善すべく取り組んでいるかと思いますが、 苦労されている企業も多いのではないでしょうか。 本セミナーでは、 経営者向けのビジョンづくり、組織開発に携わってきたthinkshift様をお招きし、 「人材採用・定着」を変革し、組織を劇的に変えるための具体的な手法をお伝えします。

参加費:無料|2022/06/02(木)11:00~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

そのほかのセミナーはこちら
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